We spreken Tijs van der Zanden. Hij en zijn broer Mart zijn de huidige eigenaren van Aannemingsbedrijf Van der Zanden, dat zijn oorsprong kent in 1947. Ouderwets is de denkwijze echter niet. Er wordt volop geïnvesteerd in verduurzaming. Zo staat de Doosan DX300LC Electric in bestelling.
Opa Jan van der Zanden begon in 1947 een loonbedrijf en tientallen jaren later richtte een van zijn zonen Henk een aannemingsbedrijf op. In de jaren negentig werd het loonbedrijf afgestoten en kwam daar een milieutak voor in de plaats. Inmiddels staan kleinzonen Tijs en Mart aan het roer (maar is Henk nog wel regelmatig te vinden in het bedrijf) en bestaan de hoofdactiviteiten uit (semi) overheden, asbestsanering, sloopwerkzaamheden, bodemsanering, grond-, weg-, en waterbouw en natuurontwikkeling. Met veertig medewerkers zijn ze actief in een straal van zo’n tachtig kilometer rondom Moergestel. Opdrachtgevers zijn onder anderen provincies, gemeenten, defensie, projectontwikkelaars en particulieren.
Bij Van der Zanden vinden ze verduurzaming een hartstikke leuke uitdaging. Op het dak van hun loods liggen 2400 zonnepanelen en ook hebben ze twee laadcontainers gekocht van 32 Megawatt voor hun toekomstige Doosan DX300LC Electric. Tijs: ‘’Als je ziet wat alles kost, denk je wel even: ‘waar zijn we mee bezig?’ Maar als we straks met de elektrische machine gaan draaien, moet het wel werken. We willen ons niet om twaalf uur al afvragen hoe we de dag vol kunnen maken. Hij moet negen uur kunnen draaien en daar had Staad de juiste machine voor ons voor. In samenwerking met zeven andere collega ondernemers doen we mee aan de Bouwplaats van Morgen, zodat we kennis kunnen delen met de branche en een bijdrage kunnen leveren aan de verduurzaming voor onze sector.’’
‘’Met een laadcontainer van 32 Megawatt kunnen we de DX300LC Electric een hele tijd laten draaien. We willen ervoor zorgen dat het voor de machinist zo dicht mogelijk in de buurt komt van een dieselmachine qua gemak. Ook zijn we bezig met elektrische minigravers, shovels, wacker stampers, trilplaten en overige handgereedschappen.’’ Het doel is om het complete plaatje emissieloos te kunnen aanbieden. ‘’Het probleem daarbij is wel dat sommige gereedschappen een accuvermogen hebben van circa dertig minuten, dus dat werkt eigenlijk nog niet zo goed. Hoever Doosan is, zo ver loopt de rest eigenlijk achter.’’
‘’Je merkt dat familiebedrijven daarin over het algemeen veel verder voorlopen dan de rest. Daar zit meer drive in, ofzo’’, vindt Tijs. Dat verklaart direct de klik met de dealer. ‘’Als wij een probleem hebben met een machine en we bellen naar Staad, dan wordt de machine gewoon snel gerepareerd of er wordt iets anders geregeld. Andere grote dealers zeggen: ‘Over drie dagen ben je aan de beurt.’ Dat werkt niet.’’ Zo staat Van der Zanden ook bekend bij zijn klanten. ‘’We gaan geen discussie voeren, we lossen het op.’’
In het machinepark van Van der Zanden staan meerdere Doosan machines, waaronder de eerste DX140W-7 mobiele graafmachine van Europa, daarnaast hebben ze twee DX140W-5, twee DX170W-5, een DX255LC-5, DX300LC-5 en nu volgt de DX300LC Electric. Zeven jaar geleden zijn ze begonnen met het twee keer per jaar bijwerken van het materieel door een schadehersteller, om eventuele schades weer netjes te maken. Echter is het dit jaar nog niet nodig geweest, zo zuinig wordt ermee omgegaan. ‘’Dat vind ik mooi, aldus Tijs. Het personeel is volgens hem betrokken en staat centraal. ‘’Ik denk dat, dat ook super belangrijk is, alleen kunnen we het niet! Het is ook zeldzaam dat er iemand bij ons vertrekt en dat maakt me trots.’’
Het doel is voor Van der Zanden niet om groter te worden: ‘’We kunnen het nu nog allemaal net behappen. Mijn broer en ik proberen elke dag op ieder project te komen om te kijken hoe het gaat. Als het nog groter wordt, is dat niet meer bij te houden.’’ Wel wordt er gefocust op het werven van jeugd. Zo hebben ze een lesdag groene techniek gegeven aan leerlingen van het Pius X-College in Bladel. Dit soort lesdagen gaan we vaker organiseren. ‘’We proberen de leerlingen langs allerlei soorten projecten te krijgen, zodat ze een gevoel krijgen bij de branche.’’ Uiteraard hopen ze dat er daardoor meer jongelui voor deze sector kiezen. ‘’Het maakt dan niet uit of ze bij ons komen werken of ergens anders, het is gewoon belangrijk dat er mensen bij blijven komen.’’
Neem contact met ons op. We vertellen je er graag meer over!
